El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y la Sociedad de Productores Forestales, suscribieron dos convenios que ponen en marcha un programa que promoverá la apertura de espacios de formación para jóvenes en las empresas de la cadena productiva forestal, un cambio en la oferta de formación para que esté alineada con las necesidades de la cadena productiva, y modificaciones en la capacitación de profesores según el nuevo modelo de formación.
El convenio entre el BID e INEFOP fue suscrito por el Representante del BID en Uruguay, Morgan Doyle, y el Director General de INEFOP, Eduardo Pereyra; en tanto el convenio entre el BID y la Sociedad de Productores Forestales fue firmado por Doyle y por el Presidente de la entidad, Carlos Faroppa.
Durante la presentación del acuerdo Faroppa destacó el rol del sector forestal en Uruguay caracterizándolo como “transformador y desafiante”, también mencionó la intención de poder duplicar las exportaciones forestales en el mediano plazo.
En la ceremonia, realizada en la sede del BID en Uruguay, participaron los consejeros del Consejo de Educación Técnica, Profesional y Tecnológica, Nilsa Pérez y Miguel Venturiello; la Consejera Comercial de la Embajada de Finlandia en Uruguay, Heta Pyhälahti; y Maaret Viskari en representación de la Universidad Hamk de Finlandia, institución educativa que tendrá un papel clave en la implementación del programa.
El objetivo general de esta iniciativa es fortalecer la relevancia y pertinencia de la educación técnico profesional y tecnológica relacionada con el sector forestal, concretamente los programas de nivel medio superior y nivel terciario, mediante la generación de competencias del siglo XXI para los profesores, y la adquisición de saberes y habilidades por parte de los estudiantes.
Entre las acciones a implementar se encuentran la capacitación de docentes y líderes seleccionados de los programas de educación forestal, proyectos prácticos relacionados con el desarrollo pedagógico, y la creación de un plan estratégico para mejorar la oferta formativa agroforestal.
Del mismo modo, incluye el diseño e implementación de un nuevo currículo y prácticas pedagógicas para la oferta formativa forestal y de formación y desarrollo profesional docente. También la revisión de los cursos ofrecidos por CETP—UTU y su adecuación a las nuevas ocupaciones que se necesitarían en el marco de las nuevas inversiones, la actualización de los perfiles formativos y redefinición de las mallas curriculares.
Adicionalmente, se creará la “Mesa Técnica para la Formación Técnico-profesional en la Cadena Forestal” que será integrada por representantes de las empresas del sector y por representantes de los polos formativos, y se implementarán grupos de trabajo técnicos con participación de expertos tecnológicos del sector productivo y docentes de los centros formativos, entre otras actividades previstas en el marco del programa.
