De acuerdo al informe de transición (diciembre 2019),
La situación actual de los Recursos Humanos (RRHH) del MGAP está comprometida debido al alto porcentaje de funcionarios en edad de jubilación y/o cese, expresó el propio Ministerio en un comunicado hecho público el viernes. En ese marco, las autoridades de la cartera han trabajado para reponer la plantilla de funcionarios y no afectar los servicios que brinda el Inciso, sin haberse creado nuevos cargos.
En el informe de transición, elaborado en diciembre, se realizan algunas recomendaciones:
✓ Proseguir con los ascensos, ya que si bien se está trabajando en dicho asunto, se proyecta que entre los años 2019 y 2023, la cantidad de funcionarios que se encontrarían con causal jubilatoria o cese obligatorio, serían de 996, lo que implicaría que la plantilla de funcionarios se reduciría en un 48%, aproximadamente.
✓ Un aspecto relacionado con este punto es que en estos últimos tiempos se han jubilado un alto número de personas con grados altos, significando una plantilla de activos que, en caso de no continuar con la gestión de los ascensos, tenderá cada vez más a conformarse con personal perteneciente al grado más bajo de cada escalafón.
✓ Se trabajó en la implementación de la reestructura de cargos y sueldos del Inciso. Si bien se pudo avanzar, el tiempo de trabajo que insumió determinó que se prolongara más de lo previsto y fue imposible su aprobación, ya que además se tenía un plazo límite para remitir el proyecto de reestructura a la Asamblea General de acuerdo al Art. 7 de la ley 19.355 de 19 de diciembre de 2015.
✓ En al año 2020 sería conveniente retomar los trabajos para la aprobación definitiva de la reestructura del Inciso.
Según la información del Sistema de Gestión Humana 1.0, actualizada al 15/11/2019, este Inciso (el MGAP) cuenta con 2.011 trabajadores:
A la fecha en MGAP hay un total de 99 funcionarios en régimen de provisoriato que iniciaron su trabajo en el Inciso en 2018 o 2019. Un total de 52 ya realizaron la etapa de evaluación y está en trámite su presupuestación, por lo que el proceso culminaría durante la actual administración. Se estima que unos 24 funcionarios culminarán su proceso de contratación con la siguiente administración (2020-2025).
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Foto: Montevideo.com.uy
